Inteligencia artificial es una herramienta con "brechas de género", señalan expertos

Barrios enfatizó que la IA depende de los datos y del entrenamiento de modelos, subrayando la importancia de la diversidad en los equipos de trabajo. Si bien la IA puede complementar el trabajo humano, no puede reemplazarlo por completo.

La Unión Europea (UE) ha lanzado una campaña de comunicación que destaca las "brechas de género" presentes en la Inteligencia Artificial (IA) al predecir que en 2050, el político más influyente, el mejor atleta y el primer astronauta en Marte serán hombres.

Bajo el título "The Bias RemAIns" (las brechas permanecen), esta iniciativa creada por la oficina de Amén McCann en Uruguay para la UE emplea imágenes futuristas y creativas para resaltar que la IA refleja las desigualdades existentes en la sociedad.

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Milena Guillot, directora de Amén McCann en Uruguay, explicó en una entrevista con la Agencia EFE que al consultar a la IA sobre el líder mundial en 2050, esta presentaba a cuatro hombres mayores, mientras que al preguntar sobre el mejor superhéroe, mostraba a cuatro hombres musculosos.

A medida que los chatbots y las herramientas de IA se vuelven más accesibles, es crucial prestar mayor atención para evitar perpetuar un modelo dominante.

¿Cuál es el argumento?

Guillot enfatizó que la IA refleja las brechas culturales existentes debido a su reproducción de la cultura humana. La sociedad en constante evolución ofrece la posibilidad de que la IA se convierta en un modelo más inclusivo, pero esto requiere incluir conceptos inclusivos al dar instrucciones y programar la herramienta para considerar perspectivas diversas como edad, género y nacionalidad.

Para lograr una perspectiva enriquecida, Guillot recomendó enseñar a la IA la amabilidad, la veracidad y la inclusión, además de verificar la información o los productos en varias ocasiones. Aunque la IA puede ser una herramienta formidable, es importante recordar que está reproduciendo una cultura y se debe guiar su desarrollo de acuerdo con valores culturales cambiantes.

Además, se destacó la importancia de abordar la propiedad intelectual con cautela y sensibilidad, ya que algunos autores se han opuesto a ser incluidos en propuestas de IA debido a preocupaciones sobre sus derechos. Gabriel Barrios, líder de Data y Analítica de Marketing de Relaciones McCann en Chile, señaló que la IA es una ola de automatización y puede brindar ventajas competitivas a las empresas que la incorporen en su planificación.

Barrios enfatizó que la IA depende de los datos y del entrenamiento de modelos, subrayando la importancia de la diversidad en los equipos de trabajo. Si bien la IA puede complementar el trabajo humano, no puede reemplazarlo por completo. Por lo tanto, se instó a las personas a no temerle ni resistirse al cambio, ya que los profesionales del futuro serán aquellos que integren la inteligencia artificial en su rutina diaria.