Recursos humanos: Departamento utiliza la IA de ChatGPT para redactar cartas de despidos

El departamento de recursos humanos está utilizando la inteligencia artificial de ChatGPT para redactar cartas de despidos.

ESTADOS UNIDOS.- El sector tecnológico continúa lidiando con una ola de despidos, en medio de la creciente ola de inflación que hay en el resto del mundo; y, con el auge de la inteligencia artificial, diversos departamentos están utilizando esta tecnología para redactar cartas de despidos.

Tal como reportó Decrypt, y otros medios de comunicación, un departamento de Recursos Humanos de las empresas de tecnología se encuentran utilizando herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT para redactar cartas de despidos, según un informe de mayo de la página web de revisión empresarial B2B Reviews.

Uno de cada diez incluso lo ha utilizado para redactar despidos de empleados”, señala el informe.

Aunque la idea de que los recursos humanos recurran a un chatbot para redactar cartas de despido puede no ser bien vista por muchos, el popular chatbot no es utilizado para este fin. Asimismo, según el informe, los empleados de recursos humanos utilizaron chatGPT para mejorar la productividad en el lugar de trabajo, y el uso de chatbot les ahorró horas semanales.

Sea cual sea el problema que hayan utilizado para resolverlo, ChatGPT ahorró a los representantes de recursos humanos un promedio de 70 minutos cada semana, suficiente tiempo para un almuerzo extra”, señaló el informe de B2B.

La compañía declaró que el 37% de los empleados de recursos humanos encuestados en ese momento dijeron que tendrían que realizar despidos en los próximos tres a seis meses. Por lo que la industria de la cadena de bloques no se ha librado de la recesión, y el rápido aumento de la IA generativa ha desviado la atención de capitalistas de riesgo a la IA.