Lluvia de billetes que dio la vuelta al mundo: así fue el masivo bono en efectivo de una firma china

A diferencia de los habituales depósitos bancarios, la compañía optó por una entrega directa en efectivo.

Mexicali,B.C.- Lo que parecía una escena de ficción ocurrió en plena celebración empresarial: miles de trabajadores avanzando frente a mesas cubiertas de billetes para retirar, uno a uno, sus bonos anuales. La protagonista fue la fabricante china Henan Kuangshan Crane Co. Ltd., que convirtió su evento corporativo en un fenómeno viral.

La jornada, realizada el 13 de febrero, reunió a cerca de 7.000 empleados. A diferencia de los habituales depósitos bancarios, la compañía optó por una entrega directa en efectivo. El resultado: imágenes impactantes de largas filas, conteo manual de dinero y montos que en algunos casos rondaron los 13.000 dólares por trabajador.

El presidente de la empresa, Cui Peijun, explicó que el objetivo era dar un reconocimiento “visible y tangible” al esfuerzo del personal, evitando que el bono se percibiera como una simple cifra en una cuenta bancaria. La escena fue recogida por medios internacionales como el South China Morning Post, que destacó el formato inusual y la magnitud de la suma distribuida.

Resultados financieros que respaldan el reparto

La compañía, dedicada a la fabricación de grúas industriales y equipos de elevación, reportó ganancias cercanas a los 38 millones de dólares en el último año. De ese total, aproximadamente 24 millones fueron destinados a bonificaciones para el personal. El reparto más reciente alcanzó los 180 millones de yuanes (unos 26 millones de dólares), según cifras difundidas en medios asiáticos.

No es la primera vez que la firma adopta este tipo de medidas llamativas. En años anteriores, la empresa había entregado lingotes de oro como incentivo, reforzando una cultura corporativa basada en recompensas económicas directas, publica el portal Informa Cosmos.

Incentivos, marca empleadora y efecto viral

Más allá del impacto visual, el episodio refleja una estrategia clara de construcción de reputación y fidelización del talento. En un entorno empresarial cada vez más competitivo, especialmente en el sector manufacturero chino, las políticas de compensación pueden convertirse en una herramienta clave para atraer y retener trabajadores calificados.

En esta ocasión, la combinación de cifras millonarias, espectáculo y narrativa empresarial posicionó a Henan Kuangshan Crane Co. Ltd. en el centro de la conversación tecnológica y económica internacional.