Mujeres serán las más afectadas por la inteligencia artificial

De acuerdo con la UNESCO y el Fondo Monetario Internacional, las mujeres van a ser las principales afectadas por la automatización de los trabajos.

En el año 2019, el Fondo Monetario Internacional calculó que alrededor de 26 millones de empleos ocupados por mujeres en 30 países corren el riesgo de desaparecer en los próximos 20 años debido a la introducción de nuevas tecnologías.

Esto se debe a que el 11% de los empleos desempeñados por mujeres se encuentran en peligro de automatización, en comparación con el 9% de los hombres. Además, se ha señalado que las mujeres con niveles educativos más bajos y de mayor edad serán las más afectadas.

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Aunque este estudio se llevó a cabo antes de la pandemia y la "fiebre de la inteligencia artificial" en las empresas, la UNESCO cuenta con datos más recientes en su informe "Los efectos de la IA en la vida de las mujeres", publicado en 2022, en el que analizan cómo la IA afectará la vida de las mujeres.

Inteligencia artificial representa desempleo para ciertos sectores

El primer obstáculo destacado se refiere al acceso. A nivel mundial, el 48.3% de las mujeres tienen acceso a internet, en contraste con el 55.2% de los hombres.

"Es sabido que las mujeres, en general, se sienten menos cómodas utilizando tecnología y tienen menos habilidades digitales debido a esto", señaló Lucía Ortiz, doctora y académica de la Universidad Autónoma de Madrid, especializada en ética y gobernanza de la Inteligencia Artificial.

El segundo problema resaltado en el informe es la escasa participación de las mujeres en el desarrollo de la IA.

Aún predominan los hombres al frente de las empresas de Inteligencia Artificial y robótica. Desde Sam Altman en OpenAI hasta David Hanson en Hanson Robotics, la falta de liderazgo femenino en las compañías que desarrollan estas tecnologías es un problema que las afecta.

Por ejemplo, según el Informe Global de Talento en IA, en 2019, solo el 18% de las conferencias sobre IA eran dirigidas por mujeres y más del 80% de los profesores en IA eran hombres.

"Si no se implementan políticas que incentiven a las mujeres a formarse en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), tendrán menos acceso a los empleos del futuro", agregó Ortiz.