El congreso busca ofrecer una experiencia única y dinámica a los asistentes con una amplia variedad de conferencias, espacios para networking y áreas de exposición con un enfoque integral en las personas y la digitalización.
Mauricio Reynoso, director general de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh), afirma que la inteligencia artificial (IA) ha superado nuestras expectativas sin que nos diéramos cuenta, y ahora se encuentra presente en diversos ámbitos laborales, lo que conlleva la necesidad de establecer una ética en torno a su uso.
En una entrevista, Reynoso enfatiza la importancia de comprender a fondo los alcances y aplicaciones de la IA y el metaverso en Recursos Humanos, la gestión de talento y el liderazgo, destacando la necesidad de ser cautelosos en su implementación.
El avance tecnológico plantea dilemas éticos para las empresas, como la posibilidad de que la IA pueda copiar voces o rostros y su aplicación en el ámbito laboral, lo que implica desafíos respecto a la privacidad de datos y la vigilancia de sistemas, así como la incertidumbre acerca del futuro de empleados que podrían ser reemplazados por IA.
Un reporte del McKinsey Global Institute advierte sobre los riesgos y preocupaciones relacionados con el contenido generado por sistemas de IA generativa, lo que hace necesario que todas las partes interesadas actúen rápidamente.
El segundo reto que plantea la IA y otras tecnologías en el trabajo, según Reynoso, es la humanización del entorno laboral, donde se requiere priorizar el desarrollo de habilidades humanas para evitar la pérdida de relaciones interpersonales en las organizaciones. Se señala que el liderazgo también debe evolucionar para adaptarse a la autogestión impulsada por las nuevas tecnologías.
El especialista advierte que el ecosistema de Recursos Humanos ha explorado solo una parte del potencial de la digitalización, destacando que la comodidad ante la incertidumbre y el cambio es una competencia esencial tanto para líderes como trabajadores.
¿En dónde se dijo?
El Congreso Internacional de Recursos Humanos organizado por Amedirh, que se llevará a cabo en septiembre, tiene como tema central la "experiencia humana en un mundo digital", abordando desde el bienestar de los colaboradores hasta los nuevos estilos de liderazgo en este contexto.
El evento se presenta como una oportunidad para discutir y abordar temas regulatorios, tendencias del mercado, diversidad e inclusión, así como los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo, lo que refleja que el 2023 es un año de transición en el mundo laboral.
El congreso busca ofrecer una experiencia única y dinámica a los asistentes con una amplia variedad de conferencias, espacios para networking y áreas de exposición con un enfoque integral en las personas y la digitalización.
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