Dentro de poco será complicado encontrar trabajos no influenciados por la IA:

Durante su discurso en la clausula del Año Europeo de las Competencias en Bruselas, la vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Europea (CE) encargada de Competencia, Margarethe Vestager señaló que, en un futuro próximo, será muy complicado encontrar un empleo que no esté influido por la inteligencia artificial.

Por: Cristian Elizalde  

30 de abril 2024 · 03:08 pm

La inteligencia artificial ha estado ganando terreno rápidamente en distintos sectores; y, pese a que no solo sea para entretenimiento con las imágenes generadas con inteligencia artificial, esta novedosa tecnología augura un futuro desconcertante: la capacidad de encontrar empleos que no estén influenciados por la IA.

Durante su discurso en la clausula del Año Europeo de las Competencias en Bruselas, la vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Europea (CE) encargada de Competencia, Margarethe Vestager señaló que, en un futuro próximo, será muy complicado encontrar un empleo que no esté influido por la inteligencia artificial.

Además de esto, tal como reportó EFE, la titular de Competencia afirmó que todo, rápidamente, se vuelve digital de una u otra forma, ya sea como medida de apoyo o de forma total; y que, por tanto, “controlar la tecnología” a corto plazo, traería beneficios a la economía y a los ciudadanos.

Vestager y el comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, Nicolás Schmit, celebran este martes el acto de clausura del Año Europeo de las Competencias, una iniciativa de la Comisión que sirve para impulsar el aprendizaje de por vida y, por tanto, formar ciudadanía que sea ampliamente competente en las demandas actuales del mercado.

De momento, tres cuartas partes de las empresas de la Unión Europea aseguran tener dificultades para encontrar empleos con las competencias necesarias; y, tan solo el 37% de los adultos reciben formación de forma periódica.

“Todavía nos enfrentamos a enormes brechas en lo que respecta a habilidades digitales”,

—   señaló Vestager.

Además de esto, la comisaria resaltó que el 70% de las empresas son pequeñas e informan que, el mayor impedimento para escalar, “es conseguir a las personas con las habilidades adecuadas”.

Vestager destacó que “el ritmo acelerado” de la economía actual donde la transición digital está también cambiando, la idea de que puedas “aprender una serie habilidades de joven y ese conjunto de habilidades te llevará luego a un trabajo y ese trabajo te llevará a lo largo de la vida”, señala.

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